Für Unternehmen

Die Inklusion aller Menschen kann gefördert werden durch ein gutes Verständnis sowie gegenseitige Akzeptanz.

Es ist zentral, dass Unternehmen ein Umfeld gestalten, welches neurologische Diversität schätzt und die persönlichen Stärken und Talente hervorhebt. Gleichzeitig sollen die Unterschiede und individuellen Bedürfnisse unterstützt werden. Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, Unternehmen dabei zu begleiten, diese Werte in die Praxis umzusetzen und eine integrative und fördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir bieten inklusiven Unternehmen eine umfassende Begleitung von neurodiversen Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – das heisst von der Anstellung eines neurodiversen Talents, über die kontinuerliche Weiterentwicklung, bis hin zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Mit unserer Expertise helfen wir bei der Rekrutierung und Einarbeitung, beim Coaching für Mitarbeitende und deren Vorgesetzten sowie bei Outplacements, welche speziell auf die  Bedürfnisse von neurodiversen Personen ausgerichtet sind.

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Wie können Sie als Unternehmen die Inklusion von neurodiversen Menschen fördern?

Kleinere Anpassungen am Arbeitsplatz können grosse Wirkung erzielen.

  • Berücksichtigen Sie die sensorischen Bedürfnisse, z.B. Erlauben von Kopfhörern (sofern Geräuschempfindlich), Ruheräume anbieten
  • Vermeiden Sie Sarkasmus oder implizite Botschaften
  • Geben Sie präzise Anweisungen (wenn nötig auch schriftlich)
  • Seien Sie geduldig
  • Stellen Sie keine Vermutungen an, fragen Sie nach

WICHTIG: Sprechen Sie miteinander – holen Sie sich wenn nötig Hilfe durch eine externe Fachperson

Wir danken Ihnen von ganzem Herzen für Ihre grossartige Arbeit, Ihre Unterstützung und Ihr Engagement. Wir sind sehr glücklich und dankbar, dass Sie Lars auf seinem Weg begleiten. VIELEN LIEBEN DANK.

Familie A. aus Mühlau

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für Erwachsene im beruflichen Setting

Mit unserem spezialisierten Coaching-Angebot im beruflichen Setting helfen wir neurodiversen Menschen, langfristig im Berufsleben erfolgreich zu sein. Dabei analysieren wir die Arbeitssituation unter Einbezug aller beteiligten Parteien. Wenn erforderlich prüfen wir verschiedene Möglichkeiten, wie eine Optimierung des Arbeitsplatzes, gezielte Weiterbildungsmassnahmen oder interne Wechsel.

Nach längeren Arbeitsunfähigkeiten, beispielsweise nach einem Klinikaufenthalt, begleiten wir bei der Wiedereingliederung in den Berufsalltag mit einem wöchentlichen Coaching. Unser Ziel ist der Erhalt oder das Finden eines Arbeitsplatzes und die Zufriedenheit aller Beteiligten.

für Studierende

Unser Coaching-Angebot für neurodiverse Studierende ermöglicht einen optimalen Start ins Studium und bereitet professionell auf den Übergang in das Berufsleben vor. Vor Studienbeginn unterstützen wir bei der Beantragung eines möglichen Nachteilausgleichs und helfen bei der Planung des Studienablaufs – sei es in Voll- oder Teilzeit. Wir erarbeiten gemeinsam die für das Studium erforderlichen Kompetenzen. Während des Studiums bieten wir ein wöchentliches Coaching an, um bei der Strukturierung des Studienalltags und dem achtsamen Umgang mit persönlichen Ressourcen zu unterstützen. Beim anschliessenden Übergang ins Berufsleben begleiten wir bei der Suche nach Praktika oder Festanstellungen. Unser Ziel ist es, eine erfolgreiche Studienzeit zu ermöglichen und den Übergang ins Berufsleben zu erleichtern.

für Mittelschüler*innen

Unser Angebot umfasst ein individuelles Coaching für neurodiverse Mittelschüler*innen. Hierbei stehen wir im engen Austausch mit Schulleitung und Hauptlehrpersonen, um die spezifischen Anforderungen zu besprechen und zu definieren. Das Coaching erfolgt wöchentlich, wobei wir an der Strukturierung von Lerninhalten und individuell festgelegten Verhaltenszielen arbeiten. Wir begleiten in der Vorbereitung von Praktika oder Sprachaufenthalten. Ebenso unterstützen wir in der Einreichung des Nachteilsausgleichs.

Beim Eintritt in das Erwerbsleben oder in ein Studium suchen wir gemeinsam nach geeigneten Möglichkeiten und begleiten diesen Übergang, um sicherzustellen, dass die individuellen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Unser Ziel ist es, Jugendlichen eine erfolgreiche Mittelschulzeit zu ermöglichen und den Weg ins Erwerbsleben oder ein Studium zu ebnen.

für Auszubildende während der Lehre

Unser Angebot umfasst ein Jobcoaching vor und während der Lehrzeit. Vor Beginn der Lehre führen wir eine Analyse der Arbeitsumgebung durch, um sicherzustellen, dass sie optimal auf die Bedürfnisse und Stärken des Jugendlichen abgestimmt ist. Gemeinsam mit dem Lernenden/der Lernenden und dem Lehrbetrieb besprechen wir die Bedürfnisse sowie die spezifischen Ziele und Kompetenzen, welche erarbeiten werden sollen.

Während der Lehre begleiten wir Jugendliche direkt am Arbeitsplatz. Dabei sind wir in stetigem Austausch mit dem Lehrbetrieb und den involvierten Partnern. Unsere Ziele sind das erfolgreiche Absolvieren der Lehrzeit und die Pflege eines achtsamen Umgangs mit den persönlichen Ressourcen.

ab dem 8. Schuljahr im Berufsfindungsprozess

Unser Angebot umfasst eine professionelle Begleitung und Unterstützung bei der Berufswahl von Jugendlichen, vorzugsweise zu Beginn des 8. Schuljahres. Das Coaching erfolgt wöchentlich und legt zunächst Wert auf den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses. Während des Prozesses arbeiten wir eng mit der IV-Berufsberatung zusammen. Gemeinsam identifizieren wir Interessen, Neigungen und Fähigkeiten und vergleichen sie mit den Anforderungen der Arbeitswelt und möglichen Lehrberufen. Wir unterstützen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und organisieren Schnupperlehren. Ebenso suchen wir gemeinsam nach Praktikumsplätzen oder Lehrstellen. Unser Ziel ist es, Jugendlichen den Weg zu einem passenden Ausbildungsplatz im ersten Arbeitsmarkt zu ebnen.